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合作伙伴的案例研究

我们致力于通过员工培训和学徒计划,帮助企业缩小技能差距,提高员工生产力,并提高劳动力效率。阅读下面的故事,了解我们的合作伙伴是如何通过我们的项目看到成功的。

UAW-Ford

2016年,由于熟练工人退休人数的增加,UAW-Ford面临着各个领域经验丰富的熟练工人短缺的问题。为了培养一批合格的候选人,该公司与Penn Foster合作,为UAW-Ford的工业准备证书计划(Industrial Readiness Certificate Pvwin365rogram)开发了定制课程。迄今为止,已有5000多名员工参加了学徒前培训计划,满意度达到86%。为了了解更多关于这个解决方案是如何帮助UAW-Ford提高员工技能的,点击这里

潘世奇汽车租赁

拥有超过6000名卡车维修技术人员,遍布700多个服务设施,彭斯克正在寻求建立一个标准化的全公司范围内的培训项目,以培训不同技能水平的柴油机械技术人员。vwin365Penn Foster开发了一套定制课程,包括四个层次的培训,帮助Penske的技术人员获得在各种卡车制造商和模型上工作所需的知识。到目前为止,Penske已经向其技术人员颁发了1600多份证书,并发现完成培训的员工留在公司的可能性要高出50%。阅读更多关于合作关系的信息在这里

MetroPower

为了为他们在dola注册的电气学徒计划寻求一个灵活的选择,MetroPower向Penn Foster寻求学徒计划的相关指导部分。vwin365vwin365Penn Foster开发了一套576小时的定制课程,以满足MetroPower商业和工业市场的需求,并允许员工在出差时完成培训。到目前为止,已有超过125名学徒参加了这个项目。请在此了解更多有关项目成果的信息链接

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从基础技能到高级职业培训,我们提供超过3000个课程,与35个以上的职业路径相匹配。
建筑工人
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宾夕法尼亚•福斯特大学(Penn Foster)赞vwin365助了一项针对美国1000家领先制造商的调查,从中发现一些见解。
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合作伙伴的消息
了解沃尔玛是如何投资于Penn Foster的贸易培训的。vwin365
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